Sei giovane e punti all’innovazione?
I 15 curricula migliori dei giovani partecipanti a RFL 2011 saranno inviati alle 1.350 imprese più performanti e radicate nelle province di Ravenna, Forlì-Cesena e Rimini.

Obiettivo
Promuovere conoscenza e rapporto tra 15 giovani dal curriculum più interessante e le imprese più significative delle tre province romagnole.  Il servizio è gratuito. Le 1.350 imprese –  i cui dati sono in possesso dell’organizzazione RFL 2011 – sono una selezione delle più performanti e radicate nel territorio delle province romagnole su un totale di oltre 114.000 soggetti.

Criteri di partecipazione e raccolta dei curricula candidati

  1. Accesso a tutti i giovani in età tra i 18 e i 35 anni, senza alcuna distinzione di sesso, razza, censo e religione, residenti in Italia.
  2. Possesso di laurea triennale/magistrale/tradizionale se inoccupati/precari o di un diploma di scuola superiore se occupati in forma autonoma o dipendente, che entro il 22-10-2011 risultano iscritti al sito www.ravennafuturelessons.it
  3. Scelta di una delle 5 sezioni tematiche (Innovazione e tecnologia, Turismo e web 2.0, Cultura digitale e creatività, Green economy e neo impresa, Design e ambiente) da indicare come base della candidatura del proprio curriculum
  4. Invio del file del curriculum in formato europeo all’indirizzo e-mail indicato c.scattone@giaccardiassociati.it con oggetto “RFL Curriculum OK” entro il 31-10-2011.

Criteri di selezione e promozione dei curricula idonei

  1. Per essere idonei alla selezione, i curricula dovranno essere compilati in modo completo e veritiero
  2. Idoneità e selezione verranno stabilite dall’organizzazione RFL 2011
  3. La selezione avverrà sulla base dei seguenti criteri: 

    a) interesse ed esperienza per tecnologia, ambiente, design

    b) conoscenza del web e pratica dei social network

    c) esperienza internazionale di studio e/o di lavoro e buona padronanza di almeno una lingua straniera

    d) esperienza di aggregazione in associazioni o reti di collaborazione, da indicare espressamente.

    e) Disponibilità a partecipare ad esperienze anche fuori dal territorio ravennate.

  4. I 15 RFL Curriculum_OK! verranno pubblicati sui siti ufficiali di Ravenna Future Lessons, dello Studio Giaccardi & Associati e di G&M Network Srl e, inviati da parte dell’organizzazione RFL 2011 alle 1.350 imprese più performanti e più radicate nel territorio  delle tre province romagnoli
  5. Gli altri curricula pervenuti non saranno restituiti e potranno essere consultati tramite e-mail inviata al sito www.ravennafuturelessons.i
  6. L’insieme dei risultati RFL Curriculum_OK! saranno pubblicati sul sito www.ravennafuturelessons.it .

 

I risultati dell’iniziativa RFL Curriculum OK 2011

Tra i numerosi curriculum pervenuti alla redazione di Ravenna Future Lessons 2011 sono stati selezionati i 10 migliori tenendo conto della pertinenza rispetto alle aree tematiche di candidatura.

Innovazione e tecnologia

Antonio_Marchetti

Turismo e web 2.0

CV_Alberto_Bedeschi

Silvia_Fagnocchi

Valentina_Minguzzi

Green economy e neo impresa 

Silvia_Mazzoni

Cultura digitale e creatività 

Daniela_Alderuccio

CV_Melissa_Lama

Valeria_Bigongiali

Design e ambiente

Mara_Montanari

Alessandro_ Santini